为夯实宁夏中房“管理+技术”双通道的人才发展路径，着力强化对专业技术人员的培养，培育工匠精神，宁夏中房于4月25日下午举行了首届技术管理传承人选拔赛，来自银川地产、西宁地产及代建公司的17位一线“技术咖”参赛。
本次大赛强调“技术导向”，现场评选由主评委、评委团、大众评委3方共同打分。其中，主评委为系集团副总工、银川公司总工、西宁公司总工，评委团系集团高管，其他员工为大众评委。
传承不是复制粘贴，是带着‘问号’去升级打怪。17位参赛技术人员分别站在过往技术经验之上，思考技术传承对于企业品质提升的重要意义，并为公司未来的品质提升方向及个人的技术提升路径做出展望。技术管理不是“闭门造车”，而是让经验流动、让创新破圈。选手们用实际行动向所有人讲述“技术为骨，质量为魂，创新为翼”的传承故事。
经过角逐，两地的6位技术人才将成为“宁夏中房技术传承人”，交由主评委团三位技术专家分别带教，由带教导师制定详细的带教计划，助力技术人才快速成长。宁夏中房的下一位总工，也许已在进化之路上。
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